Course description

Keberhasilan sebuah organisasi sangat bergantung pada bagaimana mereka mengelola sumber daya manusianya. Kursus Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) ini dirancang secara komprehensif untuk memberikan pemahaman menyeluruh tentang siklus hidup karyawan di dalam sebuah perusahaan, mulai dari proses onboarding hingga offboarding.

Di lingkungan bisnis yang dinamis saat ini, peran HR bukan lagi sekadar urusan administrasi, melainkan mitra strategis perusahaan. Dalam kursus ini, Anda akan mempelajari:

  • Peran strategis SDM dalam mencapai tujuan dan visi bisnis perusahaan.

  • Teknik rekrutmen dan seleksi yang efektif untuk mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan budaya kerja.

  • Pentingnya pelatihan dan pengembangan (Training & Development) untuk meningkatkan produktivitas tim.

  • Cara menyusun dan menerapkan sistem penilaian kinerja (Performance Management) yang objektif dan terukur.

  • Dasar-dasar kompensasi, benefit, dan cara membangun tingkat keterlibatan karyawan (employee engagement) yang tinggi.

Siapa yang harus mengikuti kursus ini? Kursus ini sangat direkomendasikan bagi staf HR pemula, manajer non-HR yang harus mengelola tim, pemula atau pemilik bisnis kecil (UMKM) yang ingin membangun tim yang solid, serta mahasiswa yang ingin berkarir di bidang HR.

What will i learn?

  • Memahami Peran Strategis HR: Mengartikulasikan fungsi HR dari sekadar administratif menjadi fungsi strategis yang mendukung pencapaian laba dan tujuan perusahaan.
  • Melakukan Perekrutan yang Akurat: Merancang deskripsi pekerjaan (job description), melakukan screening kandidat, dan menjalankan wawancara berbasis kompetensi.
  • Mengelola & Menilai Kinerja: Mengidentifikasi Key Performance Indicators (KPI), melakukan performance review, dan memberikan feedback yang konstruktif kepada karyawan.
  • Merancang Program Pelatihan: Menganalisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis) dan menyusun rencana pengembangan untuk meningkatkan skill tim.
  • Meningkatkan Retensi Karyawan: Memahami dasar-dasar kompensasi, memecahkan masalah konflik di tempat kerja, dan merancang strategi untuk menekan tingkat turnover (pergantian karyawan).

Requirements

  • Tidak ada persyaratan pengalaman kerja khusus (terbuka untuk pemula).
  • Ketertarikan dasar pada dinamika organisasi, psikologi kerja, atau manajemen bisnis.
  • Koneksi internet yang stabil untuk mengakses video pembelajaran dan kuis interaktif.
  • Perangkat pembelajaran yang memadai (PC, laptop, tablet, atau smartphone).

Frequently asked question

Tidak. Kursus ini dirancang mulai dari tingkat dasar, sehingga siapa pun yang tertarik dengan pengembangan manusia dan organisasi dapat mengikutinya dengan mudah.

Rata-rata peserta dapat menyelesaikan seluruh materi pembelajaran, studi kasus, dan kuis dalam waktu 4 hingga 6 minggu, tergantung pada kecepatan belajar masing-masing.

Ya. Anda akan mendapatkan Sertifikat Penyelesaian (Certificate of Completion) yang sah dan dapat dicantumkan di LinkedIn atau CV Anda setelah menyelesaikan semua modul dan lulus ujian akhir.

Ya. Setelah mendaftar, Anda akan mendapatkan akses seumur hidup ke semua materi video dan modul bacaan, termasuk jika ada pembaruan materi di masa mendatang.

Doktor Osmond

Free

Lectures

0

Skill level

Beginner

Expiry period

Lifetime

Share this course

Related courses